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中鐵十四局海外公司:讓思想政治工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力

發(fā)布時(shí)間:2022-12-05 16:37:39

  日前,中鐵十四局海外公司一思想政治研究成果喜獲山東省2021年度一類(lèi)成果,這是該公司全面加強思想政治工作、助力企業(yè)發(fā)展的又一生動(dòng)體現。

  中鐵十四局海外公司有著(zhù)重視思想政治工作的光榮傳統,始終把思想政治工作放在全局發(fā)展的高度去謀劃、去部署、去安排。該公司成立思想政治工作建設領(lǐng)導小組,健全完善工作組織體系,加強政工干部培訓配備,出臺了《公司員工思想政治動(dòng)態(tài)分析報告制度》,編印了《思想政治工作匯編》,定期調度掌握各單位員工思想動(dòng)態(tài)?!八枷雱?dòng)態(tài)報告分析制度給基層如何聚焦員工思想政治工作指明了方向,提供了方法?!痹摴抉v厄瓜多爾辦事處主任李慶收說(shuō)。厄瓜多爾辦事處依托思想政治工作廣泛開(kāi)展形勢任務(wù)教育、企業(yè)發(fā)展史教育、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育,組織黨史知識競賽和二十大精神答題活動(dòng),筑牢員工團結奮斗的思想基礎,培育了“愛(ài)黨愛(ài)國、愛(ài)企如家、愛(ài)崗敬業(yè)、建功海外”的濃厚氛圍。


在濟南公司總部,員工在展板前學(xué)習了解黨的二十大精神(呂瀟 攝)

  企業(yè)的快速發(fā)展,為開(kāi)展思想政治工作提供廣闊舞臺?!捌髽I(yè)發(fā)展與思想政治工作密不可分、相輔相成,必須緊緊把住思想政治工作要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)員工隊伍建設的定位,充分發(fā)揮思想政治工作政治引領(lǐng)和智囊智庫作用?!苯陙?lái),公司改革發(fā)展蹄疾步穩,多哥、厄瓜多爾、尼泊爾等市場(chǎng)滾動(dòng)發(fā)展,集約優(yōu)勢凸顯;實(shí)施的多項中國政府援助工程順利建成移交,援尼日利亞農業(yè)示范中心項目等六項工程獲評中國政府援外優(yōu)良工程稱(chēng)號。同時(shí),該公司《“一帶一路”背景下境外員工思想政治工作實(shí)踐與探索》等六項成果獲中國政研會(huì )等性表彰,多項經(jīng)驗在或系統做典型交流。綜合實(shí)力的增強,也帶動(dòng)了公司的全面建設,多年連續保持山東省省級文明單位稱(chēng)號,獲評山東省先進(jìn)基層黨組織、集團公司黨建責任考核單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。


海外公司總部黨員積極開(kāi)展建功立業(yè)新崗位,向黨的二十大獻禮活動(dòng)(呂瀟 攝)

  企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)痛點(diǎn)在哪里、職工的關(guān)注點(diǎn)在哪里,就把思想政治工作聚焦到哪里。在新的發(fā)展階段,隨著(zhù)國際國內形勢深刻變化以及企業(yè)規模的快速擴張,也給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新挑戰、提出新要求。面對企業(yè)成本不斷攀升、職工出國意愿降低等實(shí)際難題,該公司成立六個(gè)課題調研組,深入調查研究,問(wèn)計基層職工,把職工思想動(dòng)態(tài)作為破解公司發(fā)展難題的“晴雨表”,及時(shí)總結出臺了《關(guān)于調整海外職工工資待遇的決定》《關(guān)于實(shí)施領(lǐng)導班子成員項目包保暨公司部分領(lǐng)導班成員兼任項目經(jīng)理的意見(jiàn)》《關(guān)于項目全周期管理的辦法》。針對公司總部業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)管控不到位、業(yè)務(wù)能力不強問(wèn)題,開(kāi)展“管理大研討提升”、組織業(yè)務(wù)學(xué)習培訓活動(dòng),為公司中層干部配發(fā)《能人士七個(gè)習慣》,做出加強《總部作風(fēng)建設和業(yè)務(wù)建設決定》,推行重點(diǎn)工作定期調度、按周通報制度,著(zhù)力提高基本業(yè)務(wù)能力。針對海外員工關(guān)注的心理壓力、身體健康以及情緒管理等問(wèn)題,該公司成立全系統個(gè)“員工心理疏導室”,搭建網(wǎng)上診療醫院,方便海外員工24小時(shí)能夠享受?chē)鴥染W(wǎng)上診療服務(wù)。


海外公司調研小組與一線(xiàn)員工開(kāi)展座談(趙艷斌 攝)

  在企業(yè)開(kāi)展的“危機意識教育”活動(dòng)中,公司黨委堅持思想先行,開(kāi)門(mén)抓教育,發(fā)動(dòng)職工找問(wèn)題、提措施,累計采納職工建議22條,整改問(wèn)題16項,給職工帶來(lái)了具體真實(shí)的感受,增進(jìn)了企業(yè)凝聚力。曾在阿富汗工作5年的員工王璐說(shuō):“公司的競爭上崗活動(dòng)給我提供了到總部機關(guān)工作的機會(huì ),這也是對基層一線(xiàn)員工的一種激勵?!?/span>

  “思想政治工作抓好了就是生產(chǎn)力凝聚力,特別是對我們走出去企業(yè),抓實(shí)思想政治工作,就穩定了員工隊伍,就能更好地助推企業(yè)走出去走進(jìn)去,終實(shí)現企業(yè)在海外走上去”,該公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜少成深有感觸地說(shuō)。

  作者:張記力 呂瀟 王麗

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